Сеть ресторанов КФС постоянно растёт и развивается, на работу требуются новые сотрудники – вакансии КФС открыты во всех городах присутствия.
Условия работы в КФС
Среди преимуществ работы в КФС:
- Официальное трудоустройство, сотрудников оформляют по трудовому кодексу.
- Заработную плату платят своевременно, дважды в месяц. Дополнительно за хорошую работу сотрудники получают премии.
- Социальный пакет – компания оплачивает отпуска, учебные и плановые, больничные листы и медицинскую страховку.
- Часы работы соискатели выбирают самостоятельно. Можно трудиться неполный день, но не менее 12 часов в неделю.
- Оплачиваемая стажировка длится месяц. Обучающие программы проходят с помощью интернет – портала. Новые сотрудники участвуют в тренингах и повышающих курсах для роста.
- Карьерный рост, добросовестные и ответственные работники добиваются повышения. От простого сотрудника за год вырастают до менеджера, спустя два года, возможно, получить должность заместителя директора.
Компания оплачивает обеды для своих сотрудников, их готовят по особому меню. Работникам ресторана предоставляют скидку 25% во всех заведениях AmRest.
Свежие вакансии КФС
Вакансии КФС открыты на должности:
- сотрудник ресторана;
- менеджер смены;
- заместитель директора;
- директор.
Работник ресторана совмещает обязанности кассира и повара. В процессе обучения сотрудник научится встречать гостей, принимать оплату и готовить блюда из меню по стандартам ресторана.
Как устроиться на работу в КФС
Чтобы устроиться на должность, выполните следующие действия:
- Заполните анкету в кафе или на официальном сайте.
- Укажите фамилию, имя, дату рождения, гражданство, желательное время работы.
- Дождитесь звонка менеджера для подтверждения анкетных данных.
- Договоритесь о начале обучения.
Для оформления потребуются следующие документы:
- паспорт;
- полис ОМС;
- ИНН;
- военный билет;
- медицинская книжка.
Вначале сотрудники ресторана устраивают экскурсию для новичков. Рассказывают о внутреннем распорядке и тонкостях работы. Обучение проводят в течение месяца, после этого стажёры сдают экзамен. При необходимости можно его пересдать.
Требования к соискателям
К будущему работнику ресторана КФС предъявляют требования в зависимости от должности.
Для рядового сотрудника обязательные условия:
- наличие среднего образования;
- возраст не моложе 18 лет;
- коммуникабельность;
- приятная внешность.
Необходимо оформить медицинскую книжку, комиссию проходят за несколько дней. Компания полностью компенсирует затраты на её изготовление.
Для соискателя на должность менеджера необходим опыт работы не менее года, хорошее знание компьютера.
Зарплата сотрудников КФС
Заработная плата состоит из основной части оклада и аванса, выплачивают её два раза в месяц. Оклад зависит от популярности и расположения ресторана. Час работы оплачивают в размере 95 рублей, в крупных городах, Москве и Санкт-Петербурге – 110 рублей. Ставка растет в зависимости от должности.
Средний ежемесячный доход менеджера составляет 27 тыс. рублей, повар получает 31 тысяч, кассир – 35 тыс.
Премии выдают за выполнение плана за месяц по прибыли. Добиться этого несложно при добросовестном выполнении своих обязанностей.
Популярные вопросы и ответы
Берут ли на работу в КФС студентов?
КФС охотно принимает студентов от 18 лет. Это доступный способ заработка для молодого человека. В среднем студенты получают 17–28 тысяч рублей, настраивают график под себя и работают от 4 часов в день, 3 раза в неделю.
Студенты проходят интернет обучение в Learning zone, выполняют задания, которые проверяют менеджеры. Дальше начинается стажировка.
Со скольки лет принимают на работу в КФС?
На подработку в кафе принимают только совершеннолетних граждан. С 16 летнего возраста брать на работу на полный рабочий день запрещено законом.
Где лучше работать в КФС или Вкусно и точка (Макдоналдс)?
В обоих компаниях берут на работу молодых сотрудников с 18 лет. Условия, графики и требования различаются.
Во Вкусно и точка:
- принимают россиян, у которых имеется карта пенсионного страхования;
- чёткое разделение на кассира или повара;
- трудятся по 4–8 часов ежедневно, не больше 40 часов в неделю и берут только 2 выходных.
Зарплата также почасовая, составляет 110–180 рублей. Рост возможен от обычного работника до директора. Сначала сотрудника повышают до инструктора, который занимается обучением. Дальше идёт свинг-менеджер, управляющий конкретным участком. После ассистент директора и директор.
Во Вкусно и точка более высокая ставка оплаты труда. Скорость карьерного роста зависит от конкретного заведения.
В КФС:
- можно предъявить патент, разрешение на работу, подходит иностранцам;
- кассиры заменяют поваров:
- начальная должность разнорабочего, который отвечает за чистоту и помогает сотрудникам по необходимости.
В каждом из этих предприятий определённые плюсы и минусы. Выбор зависит от человека, какие условия ему больше подходят.
Отзывы сотрудников
Работники КФС оставляют полезные отзывы о своем опыте.
Олег, 20 лет, Спб
Устроился на работу в ресторан ещё в студенческие годы. В КФС есть некоторые преимущества для студентов, трудиться неполный день и самому выбирать график. Когда много клиентов, конечно нагрузка большая. Зато можно заработать деньги, это плюс к стипендии. Бесплатное питание, оплачиваемый отпуск, карьерный рост – все это предоставляет компания. При хорошей работе регулярно выплачивают премии. Дружные сотрудники, коллеги всегда помогают друг другу.
Наталья, 25 лет, Самара
Пришла в КФС после окончания колледжа, нужна была работа. Везде требуется опыт, которого у вчерашнего студента нет. Устроилась в КФС, отработала там 3 года. Устраивал гибкий график, зарплата и премии, отпуск. Кафе располагалось недалеко от дома, тратить деньги на дорогу не приходилось. Рекомендую к трудоустройству, особенно молодым. Получите опыт взаимодействия с людьми, официальное оформление, карьерный рост.
Ирина, 27 лет, Москва
Работала в КФС в центре Москвы. Обстановка в кафе дружелюбная, почти семейная. Зарплату не задерживали, выплачивали вовремя. Бесплатные вкусные обеды полагались за 4 часа смены. Те, кто работал хорошо, получали 30 тыс. рублей в месяц. Нормальная работа и достойная оплата.
